[ad_1]

هفته گذشته ، پس از تکمیل مایه کوبی برخی از کارکنان بیمارستان در خط مقدم ، مرکز پزشکی مشتری با 40 دوز واکسن گرانبها کوید باقی ماند. بنابراین کارمندان عکسهایی را در هیئت مدیره بیمارستان در جنوب فلوریدا و همسران بالای 65 سالشان ارائه دادند.

با این حال ، این تصمیم باعث خشم کارگرانی شد که واکسینه نشده اند ، از جمله کارکنان یکی از کلینیک های اورژانس بیمارستان ، و یا احساس کردند که بیمارستان قبل از محافظت از همه کارمندان خود از افراد داخلی ثروتمند بهره مند شده است ، به گفته یک مقام بیمارستان. که از وضعیت صحبت می کند مشخص نشده است.

این اقدام ده ها تماس از سوی اهداکنندگان متقاضی واکسیناسیون را برانگیخته است.

بیمارستان دو روز قبل از کریسمس 1000 دوز واکسن Moderna دریافت کرد که کمتر از نیمی از آنچه برای ایفای وظیفه خود از ایالت درخواست شده بود. مقامات اولویت واکسن را به کارکنان بهداشتی درجه یک که با تلقیح در شب کریسمس یا تعطیلات رسمی درخواست کرده اند ، اولویت دادند.

پتی پاتریک ، معاون رئیس بیمارستان گفت که بیمارستان در ارائه واکسن که پس از باز کردن ویال ها ماندگاری کمی دارد ، عملکرد مناسبی داشته است. نه او و نه سایر مدیران که مستقیماً با بیماران کار نمی کنند در این دور اول عکس ها قرار نگرفتند.

وی گفت: “این یک روش ساده برای انتقال سریع 40 دوز قبل از خراب شدن آن بود.”

وی افزود که به همه کارمندان سیستم بهداشتی ، از جمله کلینیک ها ، فرصت دریافت عکس ها داده شد.

مشتری تنها بیمارستانی در کشور نیست که درمورد استفاده از واکسن ها س questionsالاتی دارد. راه اندازی اولیه – با هدف کارکنان بهداشت و ساکنان خانه سالمندان – در بهترین حالت به دلیل فقدان استراتژی فدرال در مورد چگونگی عملکرد ناهموار است ، با ایالت ها ، بیمارستان ها ، خانه های سالمندان و داروخانه ها اغلب خود تصمیم می گیرند که چه کسی واکسینه شده و چه زمانی

در برخی بیمارستان ها ، مدیران و سایر کارکنان که هیچ تماسی با بیماران ندارند یا در هنگام کار از طریق ویروس در معرض خطر نیستند ، اخراج می شوند ، در حالی که بیماران – و حتی کارکنان خط مقدم – که در معرض خطر افزایش عوارض ناشی از ویروس هستند ، نادیده گرفته می شوند برخی از مدیران که از راه دور در سراسر بیماری همه گیر کار می کردند ، واکسینه شدند ، به ویژه در بیمارستان هایی که تصمیم گرفتند دوزها را براساس سن و نه خطر قرار گرفتن در معرض توزیع قرار دهند.

اگرچه ایالت ها و گروه های بهداشتی فدرال دستورالعمل های گسترده ای در مورد چگونگی اولویت بندی افرادی که واکسن می زنند ، ارائه می دهند ، اما در عمل مهمترین مسئله این است که چه کسی واکسن را کنترل می کند و کجا واکسن توزیع می شود.

پس از اعتراض پزشکان خط مقدم در آموزش ، گفته است که در حالی که واکسن به معلمانی که به طور منظم به بیماران مراجعه نمی کنند ، داده شده است ، آنها به طور ناعادلانه مورد غفلت قرار گرفته اند ، بهداشت استنفورد در کالیفرنیا مجبور شد لیست اولویت خود را اصلاح کند. (سن فاکتور مهمی در الگوریتم دانشگاه بود.)

اعضای کنگره به دنبال گزارش رسانه ها مبنی بر اینکه MorseLife Health System ، یک سازمان غیرانتفاعی است که خانه سالمندان را اداره می کند و از یک مرکز مسکونی در West Palm Beach ، فلوریدا پشتیبانی می کند ، اهدا کنندگان واکسیناسیون و اعضای یک کلوپ روستایی ، هزاران دلار به یک شرکت بهداشتی اهدا کرده است ، خواستار تحقیق در این مورد شدند .

به گفته میامی هرالد ، حداقل سه سیستم بیمارستانی دیگر در جنوب فلوریدا – جکسون هلث ، مرکز پزشکی مونت سینا و باپتیست هلث – واکسن را به اهدا کنندگان قبل از عموم مردم ارائه می دهند ، در حالی که از شلیک های کارکنان خط مقدم استفاده می شود.

مطابق با اولویت های مقامات دولتی ، مانند مشتری پزشکی ، بیمارستان ها اصرار دارند که عکس ها 65 سال به بالا هستند.

مشکلات کارکنان بیمارستان

هیئت مشورتی مراکز کنترل و پیشگیری از بیماری ها بیمارستان ها و خانه های سالمندان را برای دریافت واکسن های اولیه شناسایی کردند ، زیرا کارگران و ساکنان آنها بیشترین خطر را داشتند و اکثر کشورها از این توصیه پیروی می کردند. اما در بسیاری از موارد ، موسسات مراقبت های بهداشتی دریافتند که تقاضای کارمندان ، که برخی از آنها مستعد اخراج داوطلبانه هستند ، کمتر از حد انتظار است.

علاوه بر این ، ورود محموله های وعده داده شده قابل پیش بینی نیست. تا اینکه دولت فدرال اولین واکسن کوویید را در 14 دسامبر تصویب کرد ، برخی از بیمارستان ها فقط پس از کریسمس توزیع می کردند.

این مورد در مرکز پزشکی منطقه ای هندری در کلیویستون ، فلوریدا بود که 300 دوز از این ایالت دریافت کرد. RD ویلیامز ، رئیس اجرایی آن ، گفت که این بیمارستان بین 28 دسامبر و 5 ژانویه 30 نفر از 285 کارمند خود را واکسینه کرده است. وی گفت: برخی از مقامات به دلیل نگرانی برای عوارض جانبی ، ترجیح دادند پس از تعطیلات آخر هفته سال نو صبر کنند.

گزارش شده است که واکسن اغلب باعث درد در محل تزریق می شود و گاهی اوقات باعث تب ، بی حالی یا سردرد می شود. واکنشها معمولاً چند روز بیشتر طول نمی کشد.

ویلیامز گفت: “من از چگونگی روند پیشرفت تاکنون خوشحالم.” وی با اشاره به اینکه کارمندان از قبل ماسک و دستکش دارند تا از خود در برابر ویروس محافظت کنند ، گفت: “من می دانم که بسیاری از کارمندان ما مایل به واکسیناسیون هستند ، اما به نظر من نوعی دارو نیست که امروز باید آن را داشته باشند.

این بیمارستان همچنین در تلاش است تا برنامه واکسیناسیون را هماهنگ کند تا 10 نفر بتوانند همزمان شلیک کنند تا اطمینان حاصل شود که هیچ یک از داروها پس از ذوب شدن ویال های چند دوز از بین نمی روند. پس از ذوب شدن واکسن ، باید ظرف چند ساعت استفاده شود تا اثر بخشی آن حفظ شود.

از تاریخ 6 ژانویه ، بیمارستان دانشگاه هوارد در واشنگتن از زمان رسیدن اولین دوزها در 14 دسامبر ، بیش از 900 کارگر بهداشت را واکسینه کرده است. وی 3000 دوز دریافت کرد.

آنیتا جنکینز ، مدیر عامل شرکت ، گفت: موفقیت به دلیل عدم تمایل کارگران برای دریافت واکسن و کمبود پرسنل آموزش دیده برای اجرای آن محدود می شود.

وی گفت: “ما هنوز یک بیمارستان برای کار داریم و بیمارانی با حملات قلبی و سایر شرایط در بیمارستان داریم و کارکنان اضافی برای اداره کلینیک های واکسن نداریم.”

در حالی که بعضی از بیمارستان ها فقط واکسن را به کارمندان خط اول که با بیماران تعامل دارند ارائه می دهند ، هوارد این واکسن را به همه از جمله کارکنان روابط عمومی ، کارگران کافه تریا و مدیران ارائه می دهد. جنکینز از این حرکت دفاع کرد زیرا فکر می کرد این بهترین راه برای محافظت از کل بیمارستان است.

وی خاطرنشان کرد که کارکنان فناوری اطلاعات که بیماران را نمی بینند ممکن است در اطراف پزشکان و پرستارانی باشند که مراجعه می کنند. وی گفت: “در بیمارستان کار می کنند ، تقریباً همه با بیمارانی روبرو می شوند که فقط در سالن راه می روند.”

در بیمارستان آیزنهاور ، یک بیمارستان غیر انتفاعی مستقر در رانچو میراژ ، کالیفرنیا ، 2300 از 5000 کارمند واکسینه شده اند.

سخنگوی لی رایس گفت: “بزرگترین چالش ما مدیریت هجوم فعلی بیماران و پرسنل در بخشهای مهم و مهم مراقبتهای ما است ، در حالی كه تلاش می شود اطمینان حاصل شود كه ما از منابع انسانی كافی برای مدیریت درمانگاههای واكسن برخوردار هستیم.”

سیستم غیر توزیع ناعادلانه

آرتور کاپلان ، متخصص اخلاق زیستی در مرکز پزشکی نیویورک در نیویورک ، گفت که بیمارستان ها نباید اعضای هیئت مدیره را قبل از کارگران بیمارستان تلقیح کنند ، مگر اینکه این افراد نقش مهمی در اداره بیمارستان داشته باشند.

وی گفت: “به نظر من می رسد که سر خط برخورد می کنم و سعی می کنم به کسانی که ممکن است اهداکننده بالقوه باشند پاداش دهم.” اما وی اذعان کرد که سیستم های واکسیناسیون در بیمارستان همیشه عقلانی و عادلانه نیستند.

وی افزود ، واكسن های كووید باید در اسرع وقت ترشح شوند ، اما بیمارستان ها فقط می توانند این واكسن ها را به افرادی كه با آنها ارتباط دارند تزریق كنند.

کاپلان خاطرنشان کرد که وی هفته گذشته در یک مرکز سرپایی در نیویورک واکسینه شده است ، اگرچه پزشک مراقبت های اولیه وی هنوز واکسن دریافت نکرده است زیرا کلینیک وی دوز دریافت نکرده است.

موضوعات مرتبط

تماس با ما ارسال یک نکته تاریخچه



[ad_2]

منبع: jonob-khabar.ir