با سابقه بستری شدن در بیمارستان COVID ، اکنون بحران کمبود کادر پزشکی است


بیمارستان های بسیاری از کشور در تلاشند تا با تعداد بی سابقه ای از بیماران مبتلا به COVID-19 مقابله کنند.

در روز دوشنبه ، 30 نوامبر ، 96،039 مورد بستری در سراسر کشور انجام شد ، یک رکورد هشدار دهنده که بیش از دو قله قبلی بود که در آوریل و ژوئیه کمتر از 60،000 بیمار بستری بود.

اما تختخوابها و مکان اصلی ترین نگرانی نیست این نیروی کار است. بيمارستان ها نگران اين هستند كه سطح كارمندان نمي تواند از پس تقاضا برآيد ، زيرا پزشكان ، پرستاران و متخصصان مانند درمانگران تنفسي خسته يا بدتر ، آلوده و بيمار هستند.

راه حل معمول کمبود کارکنان (استخدام پزشکان خارجی) دیگر چاره ساز نیست ، اگرچه به کاهش تنش ها در ابتدای همه گیری ، زمانی که اولین جهش در مواردی در تعداد انگشت شماری نقاط متمرکز بود ، کمک کرد. مانند نیویورک ، دیترویت ، سیاتل و نیواورلئان.

استخدام این تقویت کننده های موقتی نیز در بهار آسان تر بود ، زیرا بیمارستان های خارج از این شهرهای مبتلا کمتر از حد معمول بیماران را معالجه می کردند و منجر به اخراج گسترده افراد می شد.

این امر باعث شد بسیاری از پرستاران زائد از سفر به شهر دیگر و کمک به جبهه دیگری دریغ نکنند.

در بسیاری از موارد ، بیمارستان ها برای پرستاران ولگرد رقابت می کردند و نرخ دستمزد برای پرستاران موقت به شدت جهش می کرد. در ماه آوریل ، مرکز پزشکی دانشگاه وندربیلت در نشویل ، تنسی ، مجبور شد حقوق برخی از پرستارانی را که درآمد کمتری نسبت به تازه واردان موقت دارند ، افزایش دهد.

در بهار ، این پرستارانی که به “نقاط داغ” سفر می کردند فقط حقوق بهتری دریافت نمی کردند. بسیاری گفته اند که نجات جان در یک بیماری همه گیر تاریخی ، نزدیک بودن به بیمارانی که دور از خانواده خود فوت کرده اند چقدر خوب است.

لورا ویلیامز از ناکسویل ، تنسی ، که به افتتاح بیمارستان رایان لارکین در شهر نیویورک کمک می کند ، گفت: “این منطقه واقعاً گرم بود ، ما تجهیزات محافظتی خود را در نمی آوردیم و هر کسی که وارد می شد از نظر COVID مثبت بود.”

“من هفته ای شش یا هفت روز کار می کردم ، اما احساس می کردم بسیار راضی هستم.”

بعد از دو ماه طاقت فرسا ، ویلیامز در ماه ژوئن بازگشت تا در مرکز پزشکی دانشگاه تنسی کار کند. برای مدتی ، جلوی COVID در ناکسویل نسبتاً ساکت بود.

اما بعد موج دوم برخورد کرد. و تقریباً هر روز بستری در بیمارستان تنسی وجود دارد – 60٪ در ماه گذشته.

مقامات بهداشتی می گویند یافتن پزشکان جایگزین بسیار دشوارتر است.

تنسی بیمارستان های صحرایی خود را برای مقابله با سرریز بیماران ساخته است: یکی در دفاتر تجدیدنظر تجاری پیشین در ممفیس نگهداری می شود و دیگری دو طبقه بدون استفاده در بیمارستان عمومی نشویل را اشغال می کند.

اما اگر هم اکنون به آنها نیاز بود ، دولت در یافتن پزشکان و پرستاران برای مدیریت آنها با مشکل روبرو می شد ، زیرا بیمارستان ها در حال حاضر برای پوشش تخت های موجود در تلاش هستند.

دکتر لیزا پیرس ، رئیس بخش بهداشت تنسی ، توضیح داد: “ظرفیت بیمارستان تقریباً منحصراً به پرسنل بستگی دارد.” “تختخوابها مشکلی ندارند.”

از نظر کارکنان ، ویروس کرونا بسیار چالش برانگیز است.

از آنجا که تعداد موارد به اوج جدید می رسد ، تعداد بی سابقه ای از کارکنان بیمارستان COVID-19 دارند یا مجبور به قطع کار می شوند زیرا پس از قرار گرفتن در معرض احتمالی مجبور به خود قرنطینه می شوند.

دکتر الکس جهانگیر ، رئیس گروه ویژه ناشویل کرونا ویروس ، گفت: “اما این مسئله مهم است.” “آنها در بیمارستان ها آلوده نمی شوند. در واقع ، اکثر بیمارستان ها کاملاً ایمن هستند. آنها در جامعه آلوده می شوند. “

برخی از ایالت ها ، مانند داكوتای شمالی ، قبلاً تصمیم گرفته اند كه به پرستاران مثبت COVID اجازه دهند تا زمانی كه احساس خوبی داشته باشند ، به كار خود ادامه دهند ، اقدامی كه با واكنش مواجه می شود.

کمبود پرستار به حدی شدید است که برخی از پرستاران مسافر در هفته 8000 دلار حقوق می پردازند. از برخی از پرستاران و پزشکان بازنشسته خواسته شد که در ابتدای شیوع همه گیری ، بازگشت به نیروی کار را در نظر بگیرند و حداقل 338 نفر از افراد 65 سال و بالاتر به دلیل ابتلا به COVID-19 درگذشتند.

در تنسی ، فرماندار بیل لی دستور اضطراری صادر کرد که برخی از محدودیت های نظارتی در مورد افرادی که می توانند در بیمارستان چه کاری انجام دهند را کاهش داده و به کارکنان انعطاف بیشتری می بخشد.

دکتر جسیکا روزن یک پزشک اورژانس در سنت لوئیس است. توماس هلث در نشویل ، جایی که بیماران بندرت به بیمارستان های دیگر ارجاع می شوند. وی گفت اکنون مرسوم است.

وی گفت: “ما در حال تلاش برای ارسال آمبولانس به بیمارستان های دیگر هستیم زیرا تخت رایگان نداریم.”

حتی بزرگترین بیمارستانهای منطقه نیز در حال پر شدن هستند. در هفته اول ماه دسامبر ، مرکز پزشکی دانشگاه وندربیلت مکانی را در بیمارستان کودکان خود برای بیمارانی که به COVID مبتلا نبودند باز کرد. بیمارستان بزرگسالان وی بیش از 700 تخت دارد. و مانند بسیاری دیگر از بیمارستان ها ، او با چالش تأمین نیرو در دو بخش مراقبت های ویژه روبرو شده است ، یکی برای بیماران COVID و دیگری برای بقیه.

و بیماران از آرکانزاس و جنوب غربی ویرجینیا می آیند.

دکتر متیو سملر ، متخصص ریه در VUMC که با بیماران مبتلا به COVID کار می کند ، گفت: “بیشتر بیماران ما که اکنون در بخش مراقبت های ویژه هستند ، به بخش اورژانس ما وارد نمی شوند.”

“آنها در حال انتقال به این مرکز هستند که ساعتها با ما فاصله دارد زیرا ظرفیت دیگری در یکدیگر نیست.”

سملر گفت که پرستاران خارج از شهر معمولاً برای کمک به بیمارستان او آورده می شوند. اما دیگر

گروه های تأمین کننده ملی هنوز کارمند اعزام می کنند ، اگرچه این به معنای فزاینده ترک مکان های دیگر با کارگران کمتر است. دکتر جیمز جانسون از شرکت خدمات پزشکی Envision مستقر در نشویل ، نیروهای کمکی را به لوبوک و ال پاسو ، تگزاس فرستاد.

وی گفت ، با این بحران ، محدودیت فن ها و تجهیزات محافظتی نخواهد بود. در بیشتر موارد ، این نیروی کار پزشکی خواهد بود. قدرت مردان.

جانسون ، جانباز نیروی هوایی که سربازان زخمی را در افغانستان مداوا کرده است ، گفت که وی بیش از هر زمان دیگری در تلاش برای تقویت روحیه پزشکی و جلوگیری از سوختگی است. او به خصوص پس از گذراندن چهار هفته در نیویورک در ابتدای شیوع بیماری خوش بین است.

وی گفت: “آنچه ما از آن زمان در نیویورک تجربه کرده ایم نشان می دهد که بشریت در حد وظیفه است.”

با این حال ، جانسون افزود كه قربانیان نباید فقط از طرف كاركنان بهداشت باشند. وی گفت: همه مسئول تلاش برای جلوگیری از بیمار شدن دیگران و خود هستند.

این داستان بخشی از همکاری است که شامل رادیو عمومی نشویل ، NPR و اخبار سلامت قیصر است.


منبع: jonob-khabar.ir

Leave a reply

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>