روزهای پولی پرداخت شده مربوط به بیماری همه گیر و مرخصی در 31 دسامبر منقضی می شود – عدم افزایش دید


مانند ده ها میلیون والدین دیگر در سراسر کشور ، جاناتان و سارا سادوفسکی نیز در تلاشند تا به چهار کودک 5 تا 11 ساله خود در آموزش خانگی آنلاین کمک کنند. علاوه بر این ، فرزند بزرگ آنها که فلج مغزی دارد و روی صندلی چرخدار است ، نیاز به مراقبت ویژه دارد.

جاناتان برای کمک به کودکان و ایمن نگه داشتن آنها – به ویژه بزرگترین فرزندشان – تصمیم گرفت 12 هفته مرخصی استحقاقی را تحت برنامه تصویب شده توسط قانون اضطراری فدرال که در ماه مارس تصویب شده است ، مرخص کند.

جاناتان ، که در کنکورد ، نیوهمپشایر زندگی می کند ، گفت: “احراز شرایط برای مرخصی استحقاقی بسیار آسوده بود و کاملاً خوب رقم خورد.”

اما خانواده در مورد یک چین و چروک جدید اطلاعات کسب کرده اند: کودک 11 ساله در ماه ژانویه نیاز به جراحی دارد. انتظار می رود که این عمل به یک یا دو ماه بهبودی نیاز داشته باشد. متأسفانه ، تا آن زمان ، تعطیلات جاناتان سپری خواهد شد. علاوه بر این ، برنامه مرخصی استحقاقی فدرال اضطراری براساس انقضا آن در 31 دسامبر است.

در این هفته ، اتحادیه ها و حقوق کارگران و گروه های حمایت از حقوق مصرف کننده در تلاش هستند تا کنگره برنامه را تا سال 2021 گسترش دهد. آنها می گویند این برنامه یک م criticalلفه اساسی است که به جلوگیری از شیوع ویروس کمک می کند و به خانواده های نیازمند کمک مالی می کند. .

آنها همچنین استدلال می کنند که تعدادی از استثناهای نامعقول – به علاوه عدم اجرای قانون و آگاهی عمومی – اثربخشی برنامه را محدود کرده است.

سناتور كرستن گلیبراند (DN.Y) گفت: “مقررات مرخصی اضطراری گام مهمی در كمك به خانواده های آمریكایی برای مقابله با این بحران است.” “کنگره باید مقررات را تا زمان پایان این بحران تمدید کند. با بهبود اقتصاد ، مرخصی با حقوق بسیار مهم است. “

این برنامه در میان دو ده اقدام برای امداد همه گیر است که در پایان سال منقضی می شود. این موارد شامل مزایای بیکاری ، حمایت از اخراج ، تخفیف وام دانشجویی و پرداخت آزمایش COVID است.

خانه تحت کنترل دموکرات ها لایحه هایی را تصویب کرده است که اکثر آنها از جمله مرخصی استحقاقی را تمدید می کند. اما رهبران جمهوری خواه در سنا تا این ماه از در نظر گرفتن قانون جدید برای تخفیف و مشوق ها خودداری کردند. مذاکرات در مورد لایحه سازش در این هفته شدت گرفته و برخی از اقدامات منقضی شده را تمدید کرده است. اما تمدید روزهای بیماری با حقوق و مرخصی استحقاقی در این حساب لحاظ نمی شود.

مقامات کاپیتول هیل و مدافعان حقوق کارگران می گویند که تمدید مرخصی استحقاقی همچنان می تواند به لایحه تخفیف یا لایحه هزینه دولت که در ماه جاری توسط كنگره تصویب می شود ، اضافه شود.

ویکی شابو ، همکار ارشد سیاست و استراتژی مرخصی استحقاقی در آمریکای جدید ، اتاق فکر در واشنگتن ، گفت: “این شگفت آور است که مرخصی استحقاقی در این قانون نیست.” “شواهد کاملاً واضح است که روزهای بیماری با حقوق پرداخت می شود و مرخصی به جلوگیری از شیوع ویروس کمک می کند و این مزیتی است که خانواده ها به شدت خواهان آن هستند و به آن احتیاج دارند.”

نه دولت ترامپ و نه رئیس جمهور منتخب جو بایدن به درخواست ها برای اظهار نظر پاسخ ندادند و هیچ یک موضع گیری در مورد این موضوع را اعلام نکردند.

مرخصی با حقوق “به نفع عموم است”

قانون فعلی شركتهایی را كه كمتر از 500 كارمند دارند ، اجازه می دهد كه كارمندانشان حداكثر 10 روز مرخصی استعلاجی تمام وقت و حداكثر 50 شرط با دو سوم دستمزد خود را برای مراقبت از كودك در هنگام تعطیلی مدارس یا مراكز مراقبت روزانه بگیرند. از COVID-19.

دولت فدرال هزینه های خود را از طریق اعتبار مالیاتی برای کارفرمایان تأمین می کند. این مزایا شامل دوره های اجباری قرنطینه 14 روزه برای افرادی که در معرض ویروس هستند ، چه بیمار شوند و چه نباشند.

شرکتهای بزرگتر از این نظریه که اکثر آنها اکنون روزهای بیمار با حقوق و برخی از انواع مرخصی استحقاقی با حقوق را ارائه می دهند ، رها شده اند و نیازی به یارانه های فدرال ندارند.

اما با تجزیه و تحلیل پس از تصویب این قانون مشخص شد که اخراج کارگران حدود 70 میلیون کارگر را در شرکت های بزرگ – تقریبا نیمی از نیروی کار کشور – بدون حمایت کامل قانون COVID ترک کرده است.

قانون و قوانین بعدی وزارت کار همچنین به شركت هایی كه 50 كارمند یا كمتر دارند اجازه می دهد تا روزهای بیماری با حقوق را ترك كنند یا در صورتی كه معتقدند بر شغلشان تأثیر منفی می گذارد ، مرخصی بگیرند.

حدود 34 میلیون نفر برای این مشاغل کوچک کار می کنند – و بیشتر آنها ، در صورت وجود ، کمتر از 10 روز بیمار پرداخت می کنند. تعداد کمی از آنها مرخصی استحقاقی را تمدید کرده اند.

بعلاوه ، این قانون برای 13 میلیون کارگر بهداشت و اورژانس کشور روزهای پرداخت شده بیمار یا مرخصی را تضمین نمی کند.

توجیه این امر هنگام اجرای این اقدام: بیمارستان ها ، کلینیک ها ، خانه های سالمندان و شرکت های واکنش اضطراری باید اطمینان حاصل کنند که این کارگران اصلی در یک بحران حاضر می شوند.

پرونیتا گوپتا ، مدیر کیفیت شغل در مرکز قانون و سیاست های اجتماعی در واشنگتن دی سی ، گفت: “این یک سیاست بسیار کوته بینانه و بد بود.” “ما نتیجه مضر را دیده ایم – تعداد زیادی از موارد ویروس کرونا در مراکز درمانی ، به ویژه در میان کارگران در خانه های سالمندان با دستمزد پایین. “

این قانون همچنین مرخصی استحقاقی طولانی مدت را برای افرادی که COVID-19 دارند یا پس از 10 روز باید از یکی از اعضای خانواده با بیماری مراقبت کنند ، ارائه نمی دهد. جمهوری خواهان با منافع گسترده فراتر از مراقبت از کودکان در منزل مخالفت کرده و از این منافع حمایت می کنند.

شابو گفت: “مسئله این است که ما اکنون می دانیم که هزاران نفر از افراد مبتلا به COVID بیش از دو هفته و چند ماه بیمار بوده اند.” “این افراد باید بتوانند در خانه بمانند و بهبود یابند. این نیز به نفع عموم است. “

در این ماه ائتلافی از 9 گروه بهداشت ملی در نامه ای از كنگره خواستار تمدید مزایای مرخصی استحقاقی شده است. این گروه ها نوشتند: “مرخصی استعلاجی با حقوق و دستمزد می تواند با از بین بردن موانعی که در برابر کارکنانی که در صورت ابتلا به ویروس در خانه می مانند ، گسترش COVID-19 را در محل کار و اجتماعات کاهش دهد.” “حتی یک عفونت نیز می تواند شیوع ایجاد کند.”

گروه های تجاری دلسوز هستند ، اما برخی هنوز مخالف تمدید مرخصی استحقاقی هستند. رئیس اصلی آنها فدراسیون ملی تجارت مستقل است ، یک نیروگاه لابی گری که نمایانگر تجارت کوچک است. بث میلیتو ، مشاور ارشد اجرایی گروه ، گفت كه در حالی كه صاحبان مشاغل كوچك نسبت به نیازهای كارگران خود بسیار حساس بودند ، پرداخت روزهای بیماری با مرخصی و مرخصی طولانی مدت آنها را تحت فشار قرار داد.

میلیتو گفت: “درک اینکه چه کسی صلاحیت دارد ، نظارت بر چه کسی اعطا می کند و سپس درخواست اعتبار مالیاتی می کند ، دیوان سالاری بیش از حد است.” “این عاملی برای مشاجره در زمانی است که بسیاری از شرکت ها به سختی زندگی خود را تأمین می کنند.”

برآورد هزینه های برنامه بسیار متفاوت است

بررسی ها نشان می دهد که بیشتر 70 میلیون کارمند بخش خصوصی و دولتی تحت پوشش این قانون – پس از کلیه معافیت ها و معافیت ها – از حق خود در مرخصی استعلاجی با حقوق یا مرخصی استعفا ندارند.

داون هاکلبریج ، مدیر کمپین مرخصی پرداخت شده برای همه ، که توسط ائتلافی از اتحادیه ها و کارمندان و سایر گروه ها پشتیبانی می شود ، گفت: “عدم آگاهی ، توانایی این منافع را محدود کرده است.” وی گفت ، وزارت کار ، که مزایا را تأمین می کند ، “فقط کار خود را کرد”.

برآورد استفاده و هزینه استفاده از بهار سال گذشته بسیار متفاوت است ، از حدود 20 میلیارد دلار به 105 میلیارد دلار.

اما تخمین های جدیدتر نشان می دهد که ممکن است کمتر باشد. براساس گزارش سرویس گزارش دولت ، به نقل از داده های IRS ، تا پایان ماه اکتبر ، حدود 150،000 کارفرما تقاضای اعتبارات مالیاتی خانواده و بیمارستان را با مبلغ 1.3 میلیارد دلار کرده اند. با این حال ، این گزارش خاطرنشان می کند که بسیاری از کارفرمایان برای درخواست وام و بازپرداخت هزینه های خود احتمالاً منتظر می مانند تا مالیات آنها در بهار ثبت شود.

کمیته مشترک مالیاتی کنگره ماه گذشته برآورد جدیدی از هزینه تمدید مرخصی استحقاقی را منتشر کرد – در صورت تمدید برای دو ماه 1.4 میلیارد دلار و برای سه ماه 1.8 میلیارد دلار.

اگرچه برای ارزیابی کامل تأثیر برنامه مرخصی استحقاقی خیلی زود است ، طرفداران به یک مطالعه کلیدی که در ماه اکتبر در مجله Health Affairs منتشر شده است اشاره می کنند. محققان دانشگاه کرنل و انستیتوی اقتصاد سوئیس KOF دریافتند که در ایالت هایی که طبق قانون شرایط اضطراری کارگران از مرخصی استحقاقی با حقوق برخوردار هستند ، روزانه 400 مورد تأیید شده COVID کمتر گزارش می شود.

محققان نتیجه گیری کردند: “یافته های ما نشان می دهد که ارائه مرخصی پزشکی اضطراری در ایالات متحده ابزاری بسیار م policyثر در سیاست گذاری برای هموار سازی منحنی در کوتاه مدت است.”

موضوعات مرتبط

تماس با ما ارسال یک نکته تاریخچه


منبع: jonob-khabar.ir

Leave a reply

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>