واکسیناسیون سیاهپوستان آمریکایی در سطح کمتری نسبت به سفیدپوستان آمریکایی انجام می شود


طبق تجزیه و تحلیل جدید KHN ، سیاه پوستان آمریکایی واکسن واضحی را در سطح بسیار پایین تری نسبت به سفیدپوست آمریکایی در هفته های اول انتشار بی نظم دریافت می کنند.

تا به امروز ، حدود 3٪ از آمریکایی ها حداقل یک دوز واکسن ویروس کرونا دریافت کرده اند. اما در 16 کشور که داده های نژادی را منتشر کرده اند ، طبق این تجزیه و تحلیل ، سفیدپوستان در سطوح قابل توجهی بالاتر از سیاه پوستان واکسینه می شوند – در بسیاری از موارد دو تا سه برابر بیشتر.

در چشمگیرترین حالت ، 1.2 درصد پنسیلوانیایی های سفیدپوست از 14 ژانویه واکسینه شده اند ، در حالی که 0.3 درصد پنسیلوانیایی های سیاه پوست واکسینه شده اند.

بیشتر دورهای اولیه واکسن ها به کارگران بهداشتی و کارگران خط مقدم بیماری همه گیر اختصاص داشت – نیرویی که معمولاً از نظر نژادی متنوع است و از پزشکان ، کارگران بیمارستان از کافه تریا ، پرستار و باربر تشکیل شده است.

اگر شیوع به طور مساوی به افراد از هر نژاد برسد ، نسبت افراد واکسینه شده که نژاد آنها مشخص است باید با جمعیتی از کارکنان بهداشت تنظیم شود. اما در هر ایالت ، سیاه پوستان آمریکایی در بین افراد واکسینه شده تاکنون به میزان قابل توجهی کم بودند.

به نظر می رسد مشکلات دسترسی و بی اعتمادی ریشه در نژادپرستی ساختاری مهمترین عواملی باشد که کارگران بهداشت سیاه پوست را در تلاش برای واکسیناسیون ملت قرار داده اند. جذب نامتعادل آنچه ممکن است به نظر می رسد یک نیروی کار قابل واکسیناسیون نسبتاً آسان است ، برای بقیه جمعیت پراکنده کشور م wellثر نیست.

بر اساس تجزیه و تحلیل مرکز کنترل و پیشگیری از بیماری ها ، سیاه پوستان ، اسپانیایی ها و هندی ها تقریباً سه برابر سفیدپوستان آمریکایی بر اثر پوستان می میرند. و سیاهپوستان غیر اسپانیایی تبار و کارگران بهداشتی آسیا نسبت به کارگران سفید پوست احتمال انقباض و مرگ بر اثر آن را دارند. (اسپانیایی ها می توانند از هر نژادی باشند.)

دکتر فولا می ، پزشک و محقق بهداشت ، UCLA گفت: “اکنون نگرانی من این است که اگر بالاترین خطر جمعیت را واکسینه نکنیم ، حتی مرگ های نامتناسب بیشتری را در جوامع سیاه و قهوه ای شاهد خواهیم بود.” “این قلب من را می شکند.”

دکتر تایسون بل ، پزشک در سیستم بهداشت دانشگاه ویرجینیا که عضو کمیته توزیع واکسیناسیون آن است ، تأکید کرد که تردید برخی از سیاه پوستان در مورد واکسیناسیون یکپارچه نیست. پرستارانی که با آنها صحبت کرد نگران بودند که این ممکن است به باروری آنها آسیب برساند ، در حالی که یک همکار سیاه پوست از او در مورد ایمنی واکسن Moderna س askedال کرد ، زیرا این اولین محصول این شرکت در بازار است. برخی از آنها در تئوری های توطئه حضور داشتند ، در حالی که دیگر همکاران سیاهپوست فقط می خواستند با کسی که به او اعتماد دارند صحبت کنند ، مانند بل که او نیز سیاه پوست است.

اما مشکلات دسترسی حتی در سیستم های بیمارستانی نیز ادامه دارد. بل وقتی متوجه شد که اعضای خدمات محیطی – کارکنان باربر – در بیمارستان به ایمیل دسترسی ندارند بسیار وحشت زده شد. اطلاعات ثبت واکسن برای پرسنل بیمارستان ارسال نمی شود.

دکتر جورج بنیامین ، مدیر اجرایی انجمن بهداشت عمومی آمریکا گفت: “این نژاد پرستی ساختاری به نظر می رسد.” “این گروه ها دیده شده و شنیده نشده اند – هیچ کس فکر نکرد.”

سخنگوی UVA Health اریک سونسون گفت برخی از پیراپزشکان اولین کسانی هستند که واکسن دریافت می کنند و کارکنان اقدامات دیگری را برای دستیابی به افرادی که معمولاً از طریق ایمیل ارسال نمی شوند ، انجام داده اند. وی گفت که تاکنون بیش از 50٪ تیم خدمات محیطی واکسینه شده اند.

پاسخ فدرال شکست خورده است

دکتر ماوس رابرتز به عنوان یک کمیسر بهداشت عمومی در کلمبوس ، اوهایو و یک پزشک سیاه پوست ، برای هر پزشکی که وی برای مراقبت مراجعه می کند یک آزمایش دارد: منطقی است که به او نگوییم پزشک است. سپس می بیند که آیا با او صحبت شده یا با وقار با او رفتار شده است.

این سطح از بی اعتمادی است که وی می گوید مقامات بهداشت عمومی باید واکسینه کنند تا سیاه پوستان آمریکایی واکسینه شوند – چیزی که ریشه در نسل سو of استفاده و میراث مطالعه رسوایی سیفلیس توسکی و تجربه هنریتا لکس دارد.

به عنوان مثال ، یک گروه مذهبی سیاه پوست و مشهور ، ملت اسلام ، از اعضای خود می خواهد که از طریق آنچه وزیر آنها “سابقه موذی آزمایشات” می نامد ، واکسینه نشوند. این گروه که توسط قانون مرکز فقر در جنوب به عنوان یک گروه نفرت طبقه بندی شده است ، به دلیل گسترش تئوری های توطئه مشهور است.

گزارش های بهداشت عمومی برای جلوگیری از انتشار اطلاعات نادرست واکسن در شبکه های اجتماعی کند می شوند. انتخاب نام برای تولید واکسن “Operation Warp Speed” کمکی نکرد. بسیاری احساس کردند که همه کارها خیلی زود انجام شده است.

بنجامین خاطرنشان کرد: در حالی که هیئت تبلیغاتی غیرانتفاعی بیش از 37 میلیون دلار برای تشویق آمریكایی ها برای واكسن دادن به آمریكا تشویق كرد ، یك تبلیغات دولتی توسط وزارت بهداشت و خدمات بشردوستانه پس از اعلام آن هرگز برگزار نشد سیاسی در سال انتخابات

بنیامین گفت: “ما برای شروع روند برنامه ریزی دیر شدیم.” “ما باید این کار را در ماه آوریل و مه آغاز کنیم.”

و کارشناسان واضح هستند: اینها نباید فقط تبلیغات ورزشکاران مشهور یا افراد مشهوری باشد که عکس می گیرند.

رابرتز گفت: “ما باید حفاری عمیق کنیم ، به روش قدیمی با آگهی برویم ، با همسایگان صحبت کنیم ، با شبان صحبت کنیم ، با اعضای کلیسای خود صحبت کنیم.”

سرعت در برابر حقوق صاحبان سهام

دکتر توماس دابس ، مسئول بهداشت می سی سی پی گفت ، تغییر اعلام شده روز سه شنبه توسط دولت ترامپ برای پاداش دادن به ایالت هایی که واکسن ها را با عکس های بیشتر به سرعت توزیع می کنند ، روند داروین را گسترش می دهد.

دابس نگران است سیاهپوستان که ممکن است به زمان بیشتری برای تبلیغات احتیاج داشته باشند کنار گذاشته می شوند. تاکنون فقط 18 درصد واکسینه شده ها در می سی سی پی سیاه پوستان هستند ، در کشوری که 38 درصد سیاه پوستان است.

دابز گفت ، ممکن است انجام 100 واکسن در محل نسبت به کلینیک روستایی سریعتر باشد ، اما این دسترسی مساوی را تضمین نمی کند.

دابز گفت: “کسانی که وقت ، سیستم های رایانه ای و حمل و نقل دارند بیشتر از دیگران واکسن می زنند – این فقط واقعیت است.”

دکتر جسیکا بوید ، مدیر ارشد پزشکی واحد بهداشت ، که چندین مرکز بهداشتی در جامعه را اداره می کند ، گفت که در واشنگتن دی سی ، یک شکاف دیجیتالی واضح وجود دارد. بعد از اینکه شهر جلسات واکسن را برای افراد 65 سال به بالا باز کرد ، شکافها در یک روز ناپدید شدند. و کارکنان بوید نمی توانند بیماران واجد شرایط را به این سرعت وارد سیستم کنند. بیشتر این بیماران دسترسی آسانی به اینترنت ندارند و یا به کمک فنی نیاز دارند.

بوید گفت: “اگر قرار است با بی عدالتی کنار بیاییم ، باید متفاوت فکر کنیم.”

دکتر مارکوس پلزیا ، مدیر ارشد پزشکی انجمن متخصصان بهداشت ایالتی و سرزمینی ، گفت: عرضه محدود واکسن نیز باید در نظر گرفته شود.

وی گفت: “دلمان برای قایق پایتخت تنگ شده است.” اگر عقب نشینی نکنیم و این کار را نکنیم ، وضعیت بدتر خواهد شد ».

از آنجا که پلسیا به رئیس جمهور منتخب جو بایدن اطمینان می دهد که 100 میلیون دوز را در 100 روز اجرا کند ، او نگران است که ممکن است دولت بایدن در همان دام قرار گیرد.

و نبود اطلاعات عمومی ، تشخیص چنین نابرابری های نژادی را در زمان واقعی دشوار می کند. پانزده ایالت اطلاعات عمومی نژادها را اعلام کردند ، میسوری بنا به درخواست این کار را انجام داد و هشت ایالت دیگر نیز جواب رد دادند یا پاسخی ندادند. تعدادی از آنها تعداد واکسیناسیون را به طور جداگانه برای هندی ها و گروه های دیگر گزارش نکردند و برخی از آنها فاقد داده های نژادی برای بسیاری از واکسیناسیون ها بودند. CDC قصد دارد نژاد و قومیت را به داشبورد عمومی خود اضافه کند ، اما سخنگوی CDC کریستن نوردلوند گفت که او نمی تواند زمان را تعیین کند.

تردید تاریخی

بر اساس یک مطالعه KFF در دسامبر ، یک سوم سیاه پوستان بزرگسال در ایالات متحده گفتند که آنها قصد واکسیناسیون ندارند ، و به دلیل بزرگترین عامل بازدارنده ، نگرانی های مربوط به نوآوری و ایمنی را عنوان کردند. (KHN یک برنامه KFF مستقل از نظر ویراستاری است.) نیمی از آنها گفتند که نگران گرفتن اطلاعات از خود واکسن هستند ، که این امکان وجود ندارد.

کارشناسان می گویند این نوع اطلاعات غلط مشکلی رو به رشد است. نظریه های نادرست توطئه مبنی بر اینکه واکسن ها حاوی تراشه های ردیابی دولتی هستند ، در شبکه های اجتماعی دست به دست شده اند.

تقریباً بیش از نیمی از سیاه پوستان آمریکایی که قصد دارند این واکسن را دریافت کنند ، اظهار داشتند که منتظر می مانند قبل از تزریق واکسن در دیگران چقدر خوب عمل کنند ، در حالی که این در مقایسه با 36 درصد سفیدپوستان آمریکایی است. این نوسان را می توان حتی در نیروی کار مراقبت های بهداشتی نیز مشاهده کرد.

بل گفت: “ما نباید تصور كنیم كه فقط به این دلیل كه شخصی در مراقبت های بهداشتی فعالیت می كند ، به نوعی اطلاعات بهتر یا شناخت بهتری خواهد داشت.”

ویلی نونس دیده است که بیش از حد بسیاری از همکاران محیط زیست خود در مرکز پزشکی Kaiser Permanente در لس آنجلس خانواده خود را به دلیل کوید از دست داده اند. او فرصت دریافت واکسن را می گیرد و آنها را تشویق می کند تا همان کار را انجام دهند. (Lolito Laxon)

در کلرادو ، کارگران سیاه پوست در Centura Health 44 درصد کمتر از همتایان سفیدپوست خود واکسن دریافت می کنند. اسپانیایی زبان ها 22٪ احتمال کمتری داشتند. سیستم بیمارستان با بیش از 21000 کارمند در حال توسعه کمپین های پیام رسانی برای کاهش شکاف است.

دکتر اوزی گرناردو ، معاون ارشد رئیس و مدیر اجرایی تنوع و گنجاندن در Centura ، گفت: “برای رسیدن به افرادی که واقعاً می خواهیم به آنها برسیم ، ما باید کارها را متفاوت انجام دهیم ، ما فقط نمی توانیم واکسن را ارائه دهیم.” “ما باید عمیق تر و عمیق تر منابع و افرادی را که پیام را منتقل می کنند فراهم کنیم.”

این به زمان و ارتباطات شخصی نیاز دارد. ما به افرادی از همه گروه های قومی در این جوامع مانند ویلی نونس نیاز داریم.

نویینس که خود را اسپانیایی می داند ، 33 سال در مرکز پزشکی Kaiser Permanente در لس آنجلس کار کرد. او که روی کارکنان خدمات محیطی کار می کند ، اکنون اتاق های بیمار را تمیز می کند. (KHN به Kaiser Permanente وابسته نیست.)

در شهرستان لس آنجلس ، 92٪ از کارکنان مراقبت های بهداشتی و اولین پاسخ دهندگانی که در اثر تخمدان فوت کردند ، سفیدپوست بودند. نوینز دیده است که بیش از حد بسیاری از همکارانش خانواده های خود را به دلیل این بیماری از دست داده اند. او از فرصت استفاده از واکسن استفاده کرد ، اما از شنیدن اینکه فقط 20٪ از بخش خود با 315 نفر این کار را انجام داده متعجب شد.

بنابراین او به کار خود ادامه داد ، همکاران خود را متقاعد کرد و به آنها اطمینان داد که این واکسن از آنها و خانواده شان محافظت می کند و آنها را نمی کشد.

وی گفت: “من دو کارمند می گیرم ، آنها را تشویق می کنم و از آنها می خواهم که 2 نفر دیگر را تشویق کنند.”

تاکنون میزان جذب در بخش وی دو برابر شده و به 45٪ رسیده است. او امیدوار است که به زودی بیش از 70 درصد باشد.


موضوعات مرتبط

تماس با ما ارسال یک نکته تاریخچه




منبع: jonob-khabar.ir

Leave a reply

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>