کالیفرنیا مانند افزایش Covid بر محدودیت های از دست دادن پرستار غلبه می کند


پرستاران کالیفرنیایی که متخصص مراقبت الکترونیکی از بیماران جدی هستند ، به طور معمول از چهار بیمار در یک زمان مراقبت می کنند. اما از آنجا که این ایالت در اواسط ماه دسامبر نسبت اجباری بیمار به بیمار را با یک پرستار کاهش داد ، نریسا بلک مجبور بود 6 مورد را تحت نظر داشته باشد.

و این شش بیمار واقعاً بیمار هستند: بسیاری از آنها تحت درمان سکته مغزی و کووید 19 یا حمله قلبی و کووید قرار دارند. از آنجا که بیماران بیشتر از حد معمول به مراقبت های پیشرفته تری نیاز دارند ، بلک گفت که او نگران است که چیزی را از دست بدهد یا اشتباهی مرتکب شود.

بلك كه هفت سال در بيمارستان Henry Mayo Newhal در والنسيا ، كاليفرنيا كار كرده است ، گفت: “آنها 50٪ بيمار بيشتري به ما مي دهند و انتظار مي رود كه ما با همان زمان 50٪ بيشتر انجام دهيم.” “من به خانه می روم و احساس می کنم می توانستم کارهای بیشتری انجام دهم. احساس نمی کنم از بیمارانم همانطور که شایسته آنها هستند مراقبت کنم. “

در حالی که بیماران ممتاز همچنان به اتاق های اورژانس کالیفرنیا می ریزند ، بیمارستان ها به طور فزاینده ای از یافتن کارکنان کافی برای مراقبت از همه آنها ناامید شده اند. این ایالت می خواهد پرستاران در یک زمان بیشتر از حد معمول بیماران را هدف بگیرند ، و این چیزی است که بسیاری از پرستاران و اتحادیه های صنفی آنها مقدس ترین حمایت خود را در محل کار می دانند: قانونی که فقط در کالیفرنیا وجود دارد و محدودیت های قانونی را برای آن ایجاد می کند رابطه بین پرستار و بیمار.

فرماندار گاوین نیوزوم پس از بی سر و صدا اجازه دادن به بیمارستان ها برای تنظیم نسبت پرستار و بیمار خود در 11 دسامبر ، گفت: “ما باید از نظر نیازهای پرسنلی کمی متفاوت به نظر برسیم.” قبل از اینکه با این نسبت ها اشتباه بگیرید ، ابتدا تأیید دولت را بدست آورید. این اقدام نیوزوم به بیمارستان ها تصویب موافقت کرد که بلافاصله خارج از قوانین نسبت کار کنند.

از آن زمان ، 188 بیمارستان ، عمدتا در جنوب کالیفرنیا ، در حال کار بر روی نسبت های جدید همه گیری هستند: آنها ممکن است به پرستاران مراقبت های ویژه نیاز داشته باشند تا به جای دو بیمار ، از سه بیمار مراقبت کنند. اکنون می توان از پرستاران مراقبت های اورژانسی و تله متری خواستار مراقبت از شش بیمار به جای چهار بیمار شد. پرستاران به جای پنج نفر از هفت بیمار مراقبت می کنند.

پرستاران در اعتراض به خیابان ها آمدند و از لحاظ جسمی در این ایالت فاصله گرفتند ، فریاد کشیدند و پلاکاردهایی با عنوان “روابط زندگی را نجات می دهند” فریاد زدند. اتحادیه ، انجمن پرستاران کالیفرنیا ، می گوید کمبود کارکنان نتیجه مدیریت ضعیف بیمارستان ، رویکرد واکنشی به کارکنان و نه پیشگیری است – اخراج پرستاران در تابستان ، سپس استخدام یا آموزش کافی برای زمستان .

“آنچه که ما در این بیمارستان ها می بینیم واکنش آنها به موقع به بیماری همه گیر است که هرگز برای آن آماده نشده اند – شخصی سازی به موقع ، منابع به موقع ، غیر کارمندی ، تماس پرستار با شیفت لحظه آخر – برای افزایش سود ، “او گفت استفانی رابرسون، مدیر روابط دولت در انجمن پرستاران کالیفرنیا. “و کشش پرستاران را حتی ضعیف تر می بینیم.”

اما بیمارستان ها می گویند این یک بحران بی سابقه است که از کنترل آنها خارج شده است. در پرش فعلی ، چهار برابر کالیفرنیایی ها آزمایش ویروس کرونا را نسبت به اوج تابستان مثبت نشان می دهند. به گفته کملا کویل ، رئیس انجمن بیمارستان کالیفرنیا ، ممکن است روزانه حدود 7000 بیمار جدید به بیمارستان های کالیفرنیا مراجعه کنند.

وی گفت: “این فاجعه است و ما نمی توانیم از این ریاضیات جلوگیری کنیم.” “ما فقط در خارج از پرستار هستیم ، از پزشکان و درمانگران تنفسی خارج هستیم.”

این ایالت از دولت فدرال تقاضای کارمند کرده است ، از جمله 200 پرسنل پزشکی از وزارت دفاع ، و در تلاش است تا مجدداً بهداشت و درمان کالیفرنیا را آغاز کند ، ابتکاری برای استخدام کارمندان بهداشت بازنشسته برای بازگشت به کار. اما این به افراد کمی صلاحیت لازم برای مراقبت از بیماران بستری در بیمارستان بستگی دارد.

کویل گفت ، استخدام پرستار قراردادی از آژانس های موقت یا سایر ایالت ها در حال حاضر تقریباً غیرممکن است.

وی گفت: “از آنجا كه كالیفرنیا در اوایل تابستان قیام كرد و سایر مناطق ایالات متحده پس از آن پریدند ،” این خواهران توریست.

كویل گفت ، گام بعدی برای بیمارستان ها ، تلاش برای “پرستاری گروهی” است ، و به استخدام پرستار از بخشهای دیگر مانند اتاق عمل و مشاركت با پرستاران مهم و باتجربه برای كمك به مراقبت از بیماران با افزایش مراقبت پرداخته است.

جوآن اسپز ، استاد اقتصاد که نیروی انسانی در دانشگاه کالیفرنیا ، سانفرانسیسکو را مطالعه می کند ، گفت که بیمارستان ها باید پیش بینی جهش در زمستان ، آموزش پرستار برای مراقبت تیمی را در تابستان آغاز کنند ، اما خیر آنها این کار را به دلیل هزینه ها انجام دادند – بیمارستان ها درآمد زیادی را از جراحی های انتخابی لغو شده که می توانستند هزینه این آموزش را پرداخت کنند از دست دادند – یا به دلیل خوش بینی بیش از حد.

وی گفت: “کالیفرنیا خیلی خوب کار می کرد.” “باور همه ما برای تسلط بر آن آسان بود و فکر می کنم ایمان زیادی وجود داشته باشد که بتوانیم آن را حفظ کنیم.”

Spec گفت ، انجمن پرستاران کالیفرنیا دلایل خوبی برای دفاع از یکپارچگی قانون نسبت بیماران دارد. 10 سال لابی و فعالیت طول کشید تا اینکه این لایحه در سال 1999 توسط قانونگذار ایالت تصویب شد ، سپس چندین سال دیگر برای غلبه بر تعدادی از چالش های حقوقی از جمله یک مورد توسط دولت وقت. آرنولد شوارتزنگر.

شوارتزنگر درباره آنچه در مورد پرستاران شناخته می شود ، گفت: عصبانیت گسترده پرستاران و متحدانش را برانگیخت ، گفت: “من همیشه آنها را به لگد می زنم ، بنابراین آنها مرا دوست ندارند.”

پرستاران در دادگاه افکار عمومی و قانون غالب هستند. قوانینی که محدودیت قانونی برای تعداد بیماران پرستار را تعیین می کند ، سرانجام در سال 2004 به اجرا درآمد. اما این نبرد طولانی باعث شد پرستاران برای پیروزی خود به شدت دفاع کنند. آنها حتی بیمارستان ها را به استفاده از بیماری همه گیر متهم کردند که برای همیشه تلاش می کند نسبت ها را بازگرداند.

“این در بهترین حالت تمرین سرمایه داری فاجعه است [hospital administrators] آنها کاملاً توانایی خود را برای استفاده از این بحران به حداکثر می رسانند. “

بیمارستان ها خواستار تغییر قانون نسبت به طور دائمی را انکار می کنند و اسپز گفت در صورت تلاش بعید به نظر می رسد موفق شوند. وی گفت ، عموم مردم می توانند پرستاران را خسته و سوزانده و به علت همه گیری سوزانده شوند ، بنابراین پس از پایان کار ، حمایت کمی برای کاهش محافظت از آنها در محل کار خواهد شد.

وی گفت: “وارد شوید و بگویید ،” اوه ، شما بدیهی است که وقتی به شما اجازه دادیم آنها را رها کنید ، خیلی خوب عمل کردید ، بنابراین بیایید فقط آنها را حذف کنیم ، “من فکر می کنم این فقط توهین به آسیب های اخلاقی است.” خاص

موضوعات مرتبط

تماس با ما ارسال یک نکته تاریخچه




منبع: jonob-khabar.ir

Leave a reply

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>